签协议了的，除了用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，协议公司和个人签了约定服务期。不少单位为了“留住”学生， 指定高额违约金，劳工协议以此约学生。学生可在协商争将违约金降到最低，通常 违约金不得超过 5000 元。 5.现行的业生就业协议属于“格式合同”。

协议中的违约金数额应该是多少?是否有上限?

协议与合同都是一样的书面规权利义务的文件，所以为了让双方或者协议的主体之间遵守权利义务的，有必要约定违约金。违约金条款可以避免协议的主体积极履行义务。签订协议需要注意什么？1、看清楚用人单位的名称是否与单位的有效印鉴一致。如果不一致，应届生公司签协议协议无效。2、填写自己学校专业的时候不能用简写，需与学校系统一致。

协议违约金两万

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